一般情况下，我们在入职公司之后，公司都会帮忙缴纳五险一金的，只是换工作的时候可能会断缴。那么五险一金断缴后如何处理？为什么公积金有人多有人少？下面本站小编带来介绍。
五险一金断缴后如何处理
通常情况下，五险一金断缴3个月以内，是可以申请补缴的，但期限视断缴原因、险种和地方政策而异。如果因为单位原因漏缴，不论是否超过3个月，单位都必须进行补缴。
如果是由于个人原因(比如换工作、离职待业等)造成的断缴，就要注意：因个人原因造成断缴超过1个月的，只能补缴医疗和生育2个险种，养老、工伤和失业保险是补不了的。因此，如果五险一金断缴，一定要记住断缴在3个月内及时补缴，一旦超过3个月之前连续缴费的年限就要重新开始计算了。
社保断缴，对医疗报销、生育津贴、养老金领取等都有影响，甚至在买房等大事儿上也会产生影响。
为什么公积金有人多有人少
工资水平不同：公积金的缴纳是根据个人的工资水平来决定的，工资水平越高，缴纳的公积金就越多。因此，不同人的公积金水平会因为工资水平的差异而有所不同。
公积金政策和规定不同：不同地区、不同行业的公积金政策和规定可能有所不同，有些地方和行业的公积金缴纳比例较高，因此个人公积金的数额也会有所不同。
缴纳公积金的年限和连续性不同：公积金的缴纳需要连续不断，如果中间有中断，会影响个人公积金的积累。因此，不同人缴纳公积金的年限和连续性也会影响个人公积金的数额。
个人理财和投资选择不同：有些人可能会选择将公积金用于理财和投资，从而增加个人财富和收入，因此个人理财和投资选择也会影响个人公积金的数额。
总的来说，公积金有人多有人少的原因是多方面的，包括工资水平、公积金政策和规定、缴纳公积金的年限和连续性以及个人理财和投资选择等。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。